Condições de trabalho seguras e justas

Vários trabalhadores a costurar numa fábrica - condições de trabalho seguras e justas no ALDI

Compromisso para um Código de Conduta mundialmente reconhecido

Desde 2008 que o grupo ALDI Nord é membro da amfori (anteriormente Foreign Trade Association [FTA]), a principal associação para o comércio europeu e internacional. Tal é premissa para a nossa participação na amfori Business Social Compliance Initiative (BSCI), na qual estamos comprometidos, juntamente com outros participantes do mercado, em condições de trabalho seguras e justas.

O Código de Conduta amfori

Logo des Participant of BSCI - Sichere und faire Arbeitsbedingungen bei ALDI Nord

A nossa compreensão de condições seguras e justas corresponde ao de Conduta amfori BSCI. Este código é parte integrante das nossas relações comerciais.

Estamos convencidos de que a abordagem integrada de desenvolvimento aplicada pela amfori BSCI promove a assunção de responsabilidade social. Por este motivo exigimos a participação na amfori BSCI aos nossos fornecedores, que produzem artigos, para o nosso grupo empresarial, em países de risco amfori BSCI.

O Código de Conduta da amfori BSCI é baseado nas seguintes convenções internacionais: a Declaração Universal dos Direitos do Homem; orientações sobre os Direitos da Criança e sobre práticas de negócios; diretrizes da Organização das Nações Unidas (ONU) sobre "Economia e Direitos Humanos", diretivas da Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Económico (OCDE); bem como no Pacto Global da ONU e nas convenções e recomendações da Organização Internacional do Trabalho (OIT). Estas convenções são fundamentais para a melhoria das condições de trabalho, na cadeia de abastecimento.

Os princípios da amfori BSCI

O Código de Conduta contém regulamentos nas seguintes áreas:  

  • Os direitos de liberdade de associação e de negociação coletiva;   
  • Proibição de discriminação;   
  • Remuneração justa;   
  • Horários dignos de trabalho;   
  • Segurança e Saúde no trabalho;   
  • Proibição de trabalho infantil e proteção especial para trabalhadores jovens;   
  • Evitação do emprego precário e proibição do trabalho forçado;   
  • Proteção do ambiente;   
  • Comportamento ético da empresa.

O controlo é feito localmente

O cumprimento do Código de Conduta é controlado e avaliado em verificações locais, as chamadas auditorias. A amfori BSCI desenvolveu um conjunto de critérios, mediante o qual, as empresas de auditoria acreditadas realizam auditorias, em ciclos definidos. Em caso de incumprimento, é elaborado um plano sobre as melhorias necessárias. Depois disso, tanto nós como os nossos fornecedores, acompanharemos as medidas corretivas necessárias nos locais de produção.

Mais informações sobre a amfori e a amfori BSCI encontra em:

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