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Diversidade & Compatibilidade

[GRI 405/103-1, 405-1] Nos nove países europeus em que o ALDI Nord está representado trabalham pessoas de mais de 117 nações. Esta multiculturalidade pertence ao ALDI Nord, enriquece o nosso trabalho e reflete a diversidade dos nossos clientes. Com diferentes perfis profissionais, oportunidades profissionais, possibilidades de carreira e modelos de trabalho, promovemos a igualdade de oportunidades e posicionamo-nos como empregador atrativo.

A nossa abordagem

[GRI 405/103-2] Somos claramente contra qualquer forma de discriminação. Independentemente de sexo, idade, religião, crença, identidade sexual, origem ou incapacidade física, todos os colaboradores têm as mesmas oportunidades em todos os países. Centramo-nos no desempenho dos nossos colaboradores.

Para criar condições iguais para todos, os colaboradores do ALDI Nord são incentivados, sempre que possível, a conciliar trabalho, tempos livres e família. A conciliação da vida profissional e privada é, para nós, um tema importante do futuro, tendo o mesmo sido destacado no nosso inquérito de relevância 2017. Na gestão dos horários de trabalho, os interesses dos funcionários são tidos em conta da melhor forma possível. Em todas as empresas do grupo empresarial oferecemos cerca de 48 000 postos de trabalho a tempo parcial, nomeadamente nas lojas (90 por cento).

Organização

Organização da Comissão de Trabalhadores

[GRI 102-10, 405/103-2, 407/103-1/2/3] Desde os anos 70 que no ALDI Nord Alemanha a fundação de uma nova sociedade é imediatamente acompanhada da eleição de uma comissão de trabalhadores. Em 2017, cada uma das 34 sociedades regionais era representada por uma comissão de trabalhadores própria. No início do ano de 2018, as operações das sociedades regionais Hoyerswerda e Könnern (Alemanha) foram reestruturadas, o que não afetou as lojas. Os colaboradores da administração e logística foram parcialmente transferidos para outras sociedades regionais. Para os restantes colaboradores foi desenvolvido um plano social, tendo em conta os seus interesses. Também na Bélgica e Holanda existem comissões de trabalhadores.

Sistemas de reclamação

[GRI 405/103-2, 407/103-1/2/3] Desde 2015 encontra-se à disposição dos colaboradores na Holanda um sistema de reclamações claramente regulamentado. Através deste sistema de reclamações, é enviada uma mensagem clara a todos os colaboradores: tolerância zero para com toda e qualquer forma de discriminação. Nas sociedades espanholas existe já desde 2009 um plano de ação, que é ativado ao primeiro sinal de assédio. Este assegura que a situação fica esclarecida ou corrigida no prazo de 24 horas. Também em 2009 introduzimos um outro plano de ação nas sociedades espanholas, o qual pretende assegurar o direito à igualdade.

Progressos & Medidas 2017

[GRI 405/103-2/3] Em todo o grupo, em 2017, a percentagem de colaboradores do sexo feminino em posições de chefia era de cerca de 27 por cento e 43 por cento das nossas lojas eram dirigidas por mulheres. Vemos isto como a confirmação do nosso objetivo de colocar o desempenho individual em primeiro plano na atribuição de cargos de chefia.

No início do ano de 2017, os resultados do nosso primeiro inquérito aos colaboradores revelou que os colaboradores têm orgulho em trabalhar no ALDI Nord. O mesmo revelou também que temos de melhorar no tema da conciliação da vida profissional e privada em alguns cargos e funções. Com base nos resultados do inquérito, foram desenvolvidas as primeiras medidas. Apoiamos as nossas chefias e promovemos uma atitude respeitosa e apreciativa entre os colegas. A ALDI Polónia iniciou, no final de 2017, um projeto para a promoção do sentimento de pertença e motivação dos colaboradores.

Indicadores

Mulheres em posições de chefia [GRI 405-1]

Percentagem de colaboradores do sexo feminino em posições de chefia à data de 31.12

2015

2016

2017

Bélgica/Luxemburgo1

24,9

27,3

29,5

Dinamarca

20,2

20,0

21,3

Alemanha

24,6

26,7

27,8

França

17,5

21,4

23,1

Holanda

15,1

16,3

17,9

Polónia

38,6

40,3

36,7

Portugal

43,2

45,2

48,0

Espanha

34,8

32,8

34,0

Grupo empresarial

23,8

25,8

27,3

1 Os dados referentes às sociedades juridicamente independentes do grupo empresarial ALDI Nord na Bélgica e no Luxemburgo foram agregados para fins de simplificação (ver "Sobre este relatório").

Número de trabalhadores por departamento [GRI 405-1]

Número de trabalhadores por área e sexo à data de 31.12.

Grupo empresarial

Dos quais do sexo feminino

Grupo empresarial

Dos quais do sexo feminino

Grupo empresarial

Dos quais do sexo feminino

Vendas

46 708

36 146

51 780

40 157

55 901

42 495

Armazém

4604

1183

4983

1207

5466

1288

Frota de camiões

2490

39

2596

36

2722

54

Administração

2215

1950

2401

2105

2704

2419

Cargos de chefia superior

577

122

589

139

631

155

Cargos de chefia intermédia

1043

284

1174

337

1322

403

Outros1

542

33

556

31

621

28

Grupo empresarial

58 179

39 757

64 079

44 012

69 367

46 842

1 A esta categoria pertencem os colaboradores da Comissão de Trabalhadores e os colaboradores do Departamento de Manutenção, entre outros.

Colaboradores por contrato de trabalho [GRI 102-8]

Número de colaboradores por contrato de trabalho e sexo à data de 31.12.

Tempo inteiro

Dos quais do sexo feminino

Tempo parcial

Dos quais do sexo feminino

Tempo inteiro

Dos quais do sexo feminino

Tempo parcial

Dos quais do sexo feminino

Tempo inteiro

Dos quais do sexo feminino

Tempo parcial

Dos quais do sexo feminino

Bélgica/Luxemburgo1

2021

877

4235

3575

2117

903

4295

3552

2325

1099

4402

3705

Dinamarca

1048

468

989

583

1074

468

1110

660

1098

413

1179

686

Alemanha

7267

3125

24 162

19 396

7258

2977

27 957

22 428

7370

2994

28 466

22 517

França

5184

2504

2236

2029

5474

2722

2769

2482

5993

2794

3225

2798

Holanda

1639

324

4652

3569

1622

317

4678

3540

1775

363

6879

4736

Polónia

473

337

687

665

809

617

657

637

1334

1134

572

572

Portugal

230

94

383

322

265

144

538

391

333

157

845

611

Espanha

1220

611

1753

1278

1407

718

2049

1456

1427

708

2144

1555

Grupo empresarial

19 082

8340

39 097

31 417

20 026

8866

44 053

35 146

21 655

9662

47 712

37 180

1 Os dados referentes às sociedades juridicamente independentes do grupo empresarial ALDI Nord na Bélgica e no Luxemburgo foram agregados para fins de simplificação (ver "Sobre este relatório").

Colaboradores por faixa etária [GRI 405-1]

Percentagem de colaboradores por faixa etária à data de 31.12.

Colaboradores por faixa etária – Sustentabilidade no ALDI Nord

Colaboradores com deficiências [GRI 405-1]

Percentagem de colaboradores portadores de deficiências à data de 31.12.

2015

2016

2017

Percentagem de colaboradores portadores de deficiências

1,7

1,6

1,6

GRI

Conteúdos adicionais

Temas principais

Diversidade & Compatibilidade

Nos nove países europeus em que estamoso representados trabalham pessoas de mais de 117 nações. Esta multiculturalidade pertence ao ALDI Nord, enriquece o nosso trabalho e reflete a diversidade dos nossos clientes.

MAIS
Gestão

Compliance

Agimos de acordo com os nossos valores principais: simples, responsável, fiável. Estes valores descrevem também o entendimento de Compliance do grupo empresarial ALDI Nord.

MAIS
Temas principais

Normas sustentáveis na cadeia de abastecimento de artigos Non-Food

Assumimos responsabilidade por condições seguras e justas e o cumprimento de padrões ambientais em todas as partes onde podemos fazer valer a nossa influência formativa.

MAIS
Destaques

O que significa ser um colaborador ALDI?

Ser um colaborador ALDI significa, em primeiro lugar, viver os nossos valores comuns. Simples, fiável e responsável. São estes os nossos valores sempre e em qualquer lugar.

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Temas principais

Orientação para o cliente & qualidade de serviço

A confiança dos nossos clientes é o nosso bem mais precioso. Há mais de 100 anos que orientamos o nosso sortido e os nossos serviços de acordo com as necessidades dos nossos clientes.

MAIS
Temas principais

Segurança e Saúde no Trabalho

Assumir responsabilidade pela segurança e saúde dos seus colaboradores nos locais de trabalho faz parte da atividade das sociedades ALDI Nord.

MAIS
Destaques

Compromisso com o bem-estar animal: bons resultados na comparação setorial

No que toca ao bem-estar animal, sabemos que ainda há muito por fazer. Estamos, contudo, no bom caminho, e isto é confirmado por duas publicações recentes sobre o compromisso com o bem-estar animal na indústria alimentar.

MAIS
Temas principais

Empregador atrativo

Os 69 000 colaboradores ALDI devem sentir-se orgulhosos em trabalhar no ALDI Nord. Oferecemos postos de trabalho seguros, condições de trabalho atraentes e perspetivas de desenvolvimento a longo prazo.

MAIS
Temas principais

Desperdício Alimentar & Resíduos

Assumimos responsabilidade pela proteção do nosso ambiente e dos seus recursos naturais. Enquanto retalhista, a redução de resíduos e o combate ao desperdício alimentar assumem para nós um papel principal.

MAIS

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